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ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO JÚNIOR - SALVADOR BA

Descrição da vaga

Responsável por atuar com uma área de recrutamento e seleção, com convocação de candidatos em processos internos e externos, realizando determinadas pessoas e coletivas.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições

  • Mapear os perfis dos candidatos, validando as competências comportamentais;
  • Planejar o processo de seleção, buscando formas de otimizar o processo de atração, recrutamento e seleção;
  • Divulgar vagas, buscando um grande número de capitação de candidatos;
  • Realizar triagem de currículos, contato com os candidatos, agendamentos e declaração, a fim de recrutar e selecionar a força de trabalho alinhada aos objetivos estratégicos;
  • Agendar exame médico admissional ou de mudança de função, informando sobre os documentos a serem encaminhados;
  • Convocar os internos, solicitando a entrega de documentos dos seguidores;
  • Aplicar feedback aos candidatos reprovados no processo seletivo interno, buscando desenvolve-los para os próximos POI (Programa de Oportunidade Interna) dentro da empresa;
  • Realizar entrevista de desligamento, identificar as causas de rotatividade e proporções de ações ou programas para corrigir distorções de procedimentos e manter os níveis de rotatividade sob controle;
  • Participar do desenvolvimento de novos projetos e ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicação, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional entre outros do mesmo nível;
  • Executar demais atividades correlatas com a função.

Requisitos e qualificações

  • Ter no mínimo 18 anos de idade;
  • Superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou afins;
  • Desejável experiência;
  • Conhecimento intermediário em Pacote Office;
  • Conhecimento avançado em Técnicas de recrutamento e seleção;
  • Conhecimento avançado em Avaliação Comportamental.
  • Vaga destinada para Salvador BA

Competências Comportamentais

  • Organização e Planejamento
  • Negociação
  • Relacionamento Interpessoal
  • Análise e Solução de Problemas
  • Visão Sistêmica
  • Pró-Atividade
  • Comunicação


Informações adicionais

Benefícios:

Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;

Auxílio Filho Excepcional - sem limite de idade;

Plano de Saúde e Odontológico;

Seguro de vida;

Vale Transporte;

Vale Alimentação e / ou Refeição;

PPR - Programa de Participação nos Resultados;

A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH/Avaliação Comportamental P.I.
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Avaliação RH
  5. Etapa 5: Contratação