ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO JÚNIOR - SALVADOR BA
Descrição da vaga
Responsável por atuar com uma área de recrutamento e seleção, com convocação de candidatos em processos internos e externos, realizando determinadas pessoas e coletivas.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições
- Mapear os perfis dos candidatos, validando as competências comportamentais;
- Planejar o processo de seleção, buscando formas de otimizar o processo de atração, recrutamento e seleção;
- Divulgar vagas, buscando um grande número de capitação de candidatos;
- Realizar triagem de currículos, contato com os candidatos, agendamentos e declaração, a fim de recrutar e selecionar a força de trabalho alinhada aos objetivos estratégicos;
- Agendar exame médico admissional ou de mudança de função, informando sobre os documentos a serem encaminhados;
- Convocar os internos, solicitando a entrega de documentos dos seguidores;
- Aplicar feedback aos candidatos reprovados no processo seletivo interno, buscando desenvolve-los para os próximos POI (Programa de Oportunidade Interna) dentro da empresa;
- Realizar entrevista de desligamento, identificar as causas de rotatividade e proporções de ações ou programas para corrigir distorções de procedimentos e manter os níveis de rotatividade sob controle;
- Participar do desenvolvimento de novos projetos e ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicação, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional entre outros do mesmo nível;
- Executar demais atividades correlatas com a função.
Requisitos e qualificações
- Ter no mínimo 18 anos de idade;
- Superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou afins;
- Desejável experiência;
- Conhecimento intermediário em Pacote Office;
- Conhecimento avançado em Técnicas de recrutamento e seleção;
- Conhecimento avançado em Avaliação Comportamental.
- Vaga destinada para Salvador BA
Competências Comportamentais
- Organização e Planejamento
- Negociação
- Relacionamento Interpessoal
- Análise e Solução de Problemas
- Visão Sistêmica
- Pró-Atividade
- Comunicação
Informações adicionais
Benefícios:
Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;
Auxílio Filho Excepcional - sem limite de idade;
Plano de Saúde e Odontológico;
Seguro de vida;
Vale Transporte;
Vale Alimentação e / ou Refeição;
PPR - Programa de Participação nos Resultados;
A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH/Avaliação Comportamental P.I.
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Avaliação RH
- Etapa 5: Contratação