Candidaturas encerradas
ANALISTA FINANCEIRO Sr - CONTAS A PAGAR E RECEBER
Descrição da vaga
Garantir a execução eficiente das rotinas financeiras relacionadas a contas a pagar e a receber, assegurando a correta gestão dos processos, o cumprimento dos prazos e a conformidade com as políticas internas da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Gestão de contas a pagar: Processar e validar os pagamentos, análise de documentos fiscais, emissão de relatórios de pagamento e acompanhamento de autorizações bancárias.
- Gestão de contas a receber: Realizar a baixa e compensação de recebimentos, conciliar recebimentos e monitorar inadimplências.
- Cadastro e controle de fornecedores e clientes: Atualizar e manter o cadastro de fornecedores e clientes, garantindo a integridade das informações e o alinhamento com as políticas da empresa.
- Elaboração de propostas de pagamento: Consolidar e apresentar propostas semanais/mensais de pagamento, priorizando conforme as necessidades operacionais e financeiras.
- Conciliação bancária: Executar a conciliação diária de extratos bancários, identificando e corrigindo eventuais inconsistências.
- Relatórios financeiros: Elaborar relatórios de controle financeiro, como aging de contas a pagar/receber, acompanhamento de provisões e análise de fluxo de caixa.
- Atendimento a fornecedores e clientes: Atuar como ponto de contato para esclarecer dúvidas e resolver pendências relacionadas a pagamentos e recebimentos.
Requisitos e qualificações
- Experiência prévia em contas a pagar, contas a receber e conciliações bancárias.
- Conhecimento em sistemas SAP ECC/S4HANA e ferramentas financeiras.
- Boa capacidade analítica para identificação de inconsistências financeiras.
- Habilidade de comunicação para lidar com fornecedores, clientes e equipes internas.
- Organização e atenção a detalhes para garantir a exatidão dos processos.
- Ensino Superior Completo.
Habilidades Comportamental:
Organização e Planejamento;
Negociação;
Relacionamento Interpessoal;
Análise e Solução de Problemas;
Visão Sistêmica;
Informações adicionais
Benefícios:
Plano de Saúde e Odontológico;
Seguro de vida;
Vale Transporte;
Vale Alimentação e / ou Refeição;
Entre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Avaliação RH
- Etapa 5: Contratação