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Candidaturas encerradas

ANALISTA FINANCEIRO Sr - CONTAS A PAGAR E RECEBER

Descrição da vaga

Garantir a execução eficiente das rotinas financeiras relacionadas a contas a pagar e a receber, assegurando a correta gestão dos processos, o cumprimento dos prazos e a conformidade com as políticas internas da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de contas a pagar: Processar e validar os pagamentos, análise de documentos fiscais, emissão de relatórios de pagamento e acompanhamento de autorizações bancárias.
  • Gestão de contas a receber: Realizar a baixa e compensação de recebimentos, conciliar recebimentos e monitorar inadimplências.
  • Cadastro e controle de fornecedores e clientes: Atualizar e manter o cadastro de fornecedores e clientes, garantindo a integridade das informações e o alinhamento com as políticas da empresa.
  • Elaboração de propostas de pagamento: Consolidar e apresentar propostas semanais/mensais de pagamento, priorizando conforme as necessidades operacionais e financeiras.
  • Conciliação bancária: Executar a conciliação diária de extratos bancários, identificando e corrigindo eventuais inconsistências.
  • Relatórios financeiros: Elaborar relatórios de controle financeiro, como aging de contas a pagar/receber, acompanhamento de provisões e análise de fluxo de caixa.
  • Atendimento a fornecedores e clientes: Atuar como ponto de contato para esclarecer dúvidas e resolver pendências relacionadas a pagamentos e recebimentos.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia em contas a pagar, contas a receber e conciliações bancárias.
  • Conhecimento em sistemas SAP ECC/S4HANA e ferramentas financeiras.
  • Boa capacidade analítica para identificação de inconsistências financeiras.
  • Habilidade de comunicação para lidar com fornecedores, clientes e equipes internas.
  • Organização e atenção a detalhes para garantir a exatidão dos processos.
  • Ensino Superior Completo.

Habilidades Comportamental:

Organização e Planejamento;

Negociação;

Relacionamento Interpessoal;

Análise e Solução de Problemas;

Visão Sistêmica;

Informações adicionais

Benefícios:

Plano de Saúde e Odontológico;

Seguro de vida;

Vale Transporte;

Vale Alimentação e / ou Refeição;

Entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Avaliação RH
  5. Etapa 5: Contratação