Pular para o conteúdo principal

ANALISTA FISCAL Sr

Descrição da vaga

Operacionalizar as atividades da área fiscal, garantindo a correta apuração dos tributos e o cumprimento das obrigações acessórias, além de colaborar na implementação de melhorias para o processo fiscal e tributário.


Responsabilidades e atribuições

  • Apuração de tributos: Apuração do ISS, PIS/COFINS, IR, CS e outros tributos. Realizar lançamentos contábeis e garantir a consistência das informações fiscais.
  • Controle de documentos fiscais: Acompanhar o processo de emissão e entrada de notas fiscais, assegurando que estejam de acordo com a legislação e regulamentos internos.
  • Gestão de declarações acessórias: Apoiar na elaboração e envio de declarações fiscais como ECF, EFD-Contribuições, DCTF e outras, garantindo que os prazos sejam cumpridos.
  • Elaboração de relatórios e controles internos: Preparar relatórios fiscais periódicos, contribuindo para a análise de dados fiscais e para a tomada de decisão da liderança.
  • Suporte em auditorias fiscais: Apoiar no processo de auditoria fiscal, fornecendo a documentação necessária e realizando a revisão de processos e registros fiscais.
  • Acompanhamento das obrigações fiscais: Controlar e monitorar o cumprimento das obrigações fiscais diárias, semanais e mensais, garantindo que todos os prazos sejam atendidos.
  • Implementação de melhorias no processo fiscal: Sugerir melhorias no processo de apuração tributária, buscando aumentar a eficiência e reduzir erros.


Requisitos e qualificações

  • Conhecimento da legislação tributária brasileira de empresas de serviços.
  • Conhecimento sólido em tributos e obrigações acessórias.
  • Experiência com sistemas SAP ECC/S4HANA, SPED Fiscal e Contribuições DCTF-Web e outros.
  • Habilidade para analisar e interpretar legislações fiscais.
  • Capacidade analítica e atenção aos detalhes.


Habilidades Comportamental:

Organização e Planejamento;

Negociação;

Relacionamento Interpessoal;

Análise e Solução de Problemas;

Visão Sistêmica;




Informações adicionais

Benefícios:

Plano de Saúde e Odontológico;

Seguro de vida;

Vale Transporte;

Vale Alimentação e / ou Refeição;

Entre outros.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Avaliação RH
  6. Etapa 6: Contratação