ANALISTA FISCAL Sr
Descrição da vaga
Operacionalizar as atividades da área fiscal, garantindo a correta apuração dos tributos e o cumprimento das obrigações acessórias, além de colaborar na implementação de melhorias para o processo fiscal e tributário.
Responsabilidades e atribuições
- Apuração de tributos: Apuração do ISS, PIS/COFINS, IR, CS e outros tributos. Realizar lançamentos contábeis e garantir a consistência das informações fiscais.
- Controle de documentos fiscais: Acompanhar o processo de emissão e entrada de notas fiscais, assegurando que estejam de acordo com a legislação e regulamentos internos.
- Gestão de declarações acessórias: Apoiar na elaboração e envio de declarações fiscais como ECF, EFD-Contribuições, DCTF e outras, garantindo que os prazos sejam cumpridos.
- Elaboração de relatórios e controles internos: Preparar relatórios fiscais periódicos, contribuindo para a análise de dados fiscais e para a tomada de decisão da liderança.
- Suporte em auditorias fiscais: Apoiar no processo de auditoria fiscal, fornecendo a documentação necessária e realizando a revisão de processos e registros fiscais.
- Acompanhamento das obrigações fiscais: Controlar e monitorar o cumprimento das obrigações fiscais diárias, semanais e mensais, garantindo que todos os prazos sejam atendidos.
- Implementação de melhorias no processo fiscal: Sugerir melhorias no processo de apuração tributária, buscando aumentar a eficiência e reduzir erros.
Requisitos e qualificações
- Conhecimento da legislação tributária brasileira de empresas de serviços.
- Conhecimento sólido em tributos e obrigações acessórias.
- Experiência com sistemas SAP ECC/S4HANA, SPED Fiscal e Contribuições DCTF-Web e outros.
- Habilidade para analisar e interpretar legislações fiscais.
- Capacidade analítica e atenção aos detalhes.
Habilidades Comportamental:
Organização e Planejamento;
Negociação;
Relacionamento Interpessoal;
Análise e Solução de Problemas;
Visão Sistêmica;
Informações adicionais
Benefícios:
Plano de Saúde e Odontológico;
Seguro de vida;
Vale Transporte;
Vale Alimentação e / ou Refeição;
Entre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Avaliação RH
- Etapa 6: Contratação