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MEDICO(A) DO TRABALHO - COORDENADOR(A) DE PCMSO (04/dia)

Descrição da vaga

Atuar como responsável pela coordenação do PCMSO e gestão de saúde ocupacional em empresa de grande porte (mais de 2.500 colaboradores), com exames ocupacionais realizados por prestador externo.

A atuação será presencial em ambulatório próprio da empresa, com foco em gestão ocupacional, suporte assistencial e interface com áreas internas e fornecedores.


Responsabilidades e atribuições

• Coordenar e gerir o PCMSO, garantindo conformidade legal e aderência às diretrizes internas 

• Realizar atendimentos assistenciais e avaliações clínicas ocupacionais 

• Efetuar enquadramento e validação de colaboradores PCD 

• Gerenciar e acompanhar: 

o afastamentos previdenciários (INSS) 

o retornos ao trabalho 

o readaptações funcionais 

• Avaliar atestados médicos, com análise de coerência clínica e enquadramento ocupacional 

• Avaliar laudos médicos e realizar direcionamento e adequação de restrições funcionais 

• Atuar como suporte técnico para áreas administrativas e operacionais 

• Apoiar outros sites/unidades da empresa, conforme demanda 

• Realizar interface com clínicas terceirizadas, garantindo qualidade e padronização dos atendimentos ocupacionais 

• Emitir pareceres técnicos para apoio às decisões do RH 

• Atuar na prevenção e promoção da saúde ocupacional 

• Analisar indicadores de saúde e sinistralidade do plano de saúde, propondo ações preventivas e corretivas 

• Apoiar na gestão de informações e indicadores relacionados a sistemas de saúde corporativos 


Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios

• Graduação em Medicina 

• Registro ativo no CRM 

• Inscrição ativa no CRM-GO (ou disponibilidade para transferência imediata) 

• Pós-graduação em Medicina do Trabalho 

• RQE em Medicina do Trabalho (ou em processo de obtenção) 

• Experiência comprovada em saúde ocupacional 

• Vivência com gestão de PCMSO


Requisitos desejáveis

• Experiência com análise de sinistralidade e indicadores de plano de saúde 

• Conhecimento em sistemas de gestão de saúde ocupacional (ex: SOC, FAP Online ou similares) 

• Experiência com gestão de fornecedores (clínicas ocupacionais) 

• Vivência em empresas de médio/grande porte 


Informações adicionais

Jornada e regime

• 4 horas diárias (segunda a sexta-feira) 

• Regime CLT 

• Atuação presencial em ambulatório interno da empresa

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação