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COORDENADOR DE OPERAÇÕES TRILÍNGUE INGL/ESP/ PORT SÃO PAULO

Descrição da vaga

Se você tem inglês e Espanhol e conhecimento em Tecnologia Avançado? Se sim, ...

Estamos com oportunidade para Cargo de Coordenador de Operações Trilíngue.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenador e fornecer feedback a equipe;
  • Solicitar e se possível prover treinamentos a equipe;
  • Participar de reuniões junto aos clientes e de reuniões internamente com os PM´s e gerencia a fim de buscar melhorias;
  • Desenvolver métodos para a melhoria dos processos;
  • Criar relatórios mensais;
  • Controlar e atingir as metas.
  • Executar demais atividades correlatas a função.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em áreas de informática;
  • Conhecimento avançado em comunicação escrita e oral claras, concisas e eficazes nos três idiomas (inglês, espanhol, português);
  • Conhecimento avançado em Pacote Office;
  • Conhecimento avançado em Rede: Conhecimento de conceitos de rede como TCP/IP, DNS, DHCP, VPN e firewalls;
  • Conhecimento avançado em Sistemas Operacionais: Familiaridade com sistemas operacionais comuns, como Windows,Mac OSe Linux;
  • Conhecimento avançado em Computação em nuvem: Compreensão de plataformas em nuvem como Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure ou Google Cloud Platform (GCP);
  • Conhecimento avançado em tecnologias web (JavaScript, HTML, CSS);
  • Conhecimento avançado em ITIL: Familiaridade com as melhores práticas do ITIL (Biblioteca de Infraestrutura de Tecnologia da Informação) e estruturas de gerenciamento de serviços de TI;


Habilidades comportamentais:

  • Excelente habilidades de pesquisa e solução de problemas (troubleshooting);
  • Excelente habilidades interpessoais e trabalho em equipe;
  • Forte iniciativa, atenção aos detalhes e raciocínio lógico;
  • Habilidade de trabalhar com multitarefas e senso de urgência.

Informações adicionais

Benefícios: 

Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;

Auxílio Filho Excepcional - Até 95% do salário mínimo vigente;

Plano de Saúde e Odontológico;

Seguro de vida;

Vale Transporte;

Vale Alimentação e / ou Refeição;

PPR - Programa de Participação nos Resultados;

A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Avaliação RH
  5. Etapa 5: Contratação