ANALISTA DE TI JÚNIOR - SALVADOR BA
Descrição da vaga
Responsável por atuar na área de Tecnologia Informação, configurando redes, softwares ou hardwares e demais atividades pertinentes ao cargo.
Responsabilidades e atribuições
- Instalar e configurar redes, softwares ou hardwares;
- Realizar manutenção preventiva e de rotina em sistemas e dispositivos;
- oferecer suporte técnico aos usuários;
- Implementar e monitorar dispositivos de segurança de sistemas e redes;
- Implementar políticas de uso e acesso para sistemas e redes;
- Elaborar e aprovar especificações de software e hardware;
- Integrar diversos sistemas de informação;
- Supervisionar e planejar projetos de inovação tecnológica;
- Monitorar e garantir a segurança cibernética;
- Atendimento preferencial aos diretores;
- Projetar sistemas de TI eficientes para atender às necessidades comerciais e tecnológicas;
- oferecer consultoria sobre inovações e tendências tecnológicas;
- Projetar sistemas de TI eficientes para atender às necessidades comerciais e tecnológicas;
- Executar demais atividades correlatas a função.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior cursando em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas e cursos afins;
- Experiência como Analista de TI, Consultor de TI áreas, assistente de TI ou áreas afins;
- Experiência em gestão de projetos;
- Conhecimento intermediário em Pacote Office;
- Conhecimento intermediário em tecnologia de satélite;
- Conhecimento intermediário em bancos de dados, segurança de sistemas e diagnóstico e resolução de problemas;
- Conhecimento intermediário em Inglês Técnico;
- Conhecimento intermediário no sistema SAP;
- Conhecimento intermediário em Excel/VBA.
Competências comportamentais:
- Excelentes habilidades de comunicação;
- Bom desempenho sob pressão;
- Trabalho em equipe;
- Foco no cliente;
- Mentalidade analítica;
- Aptidão para resolver problemas.
Informações adicionais
Benefícios:
Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;
Auxílio Filho Excepcional - sem limite de idade;
Plano de Saúde e Odontológico;
Seguro de vida;
Vale Transporte;
Vale Alimentação e / ou Refeição;
PPR - Programa de Participação nos Resultados;
A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Avaliação RH
- Etapa 5: Contratação